Notre philosophie

Le meilleur des deux continents, avec l'Afrique dans nos gènes

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Tirant le meilleur des deux continents, nous nous définissons comme un groupe “EurAfricain”, dont la mission est de fournir en toute fluidité des services personnalisés aux clients, en bénéficiant d’un grand réseau de fournisseurs en Europe et dans le monde, et en mobilisant nos partenaires africains pour les solutions logistiques jusque sur votre site.

Scope International, Esprit PME, Passion

L’organisation de CTA Group reflète sa philosophie professionnelle, celle d’une PME à la portée internationale, capable d’agir comme fournisseur ou comme bureau d’achat. CTA Group est constitué de spécialistes orientés processus, mais capables de réfléchir “out of the box” ; rapides sur la balle mais soucieux du détail ; polyvalents, mais concentrés sur l’écoute efficace des besoins spécifiques à chaque client.

De par notre taille, nous entretenons un esprit de famille, où chacun se sent étroitement interdépendant des autres pour livrer, tout au long des processus, le même niveau de qualité. Cet esprit de famille touche même certains de nos meilleurs clients, dont nombreux se sentent un peu chez eux chez CTA group: nous en tirons de la fierté et surtout une motivation supplémentaire. Quoi de mieux en effet pour aller chercher le dernier carat pour nos clients, quand on se sent partie d’une même famille ?

En tant que General Manager, je suis honoré de diriger cette belle équipe, que je considère comme le premier atout de notre organisation.

 

Nicolas Cowez, General Manager*, CTA Group

(* mandaté par Vinicow)

Nicolas Cowez, General Manager

CTAGroup_General Manager_Nicolas Cowez

11 langues parlées

Français, anglais, allemande, néerlandais, wolof, arabe, Lingala, russe, espagnol, portugais, polonaise: on entend toutes ces langues chez CTA Group. Le multilinguisme est un atout majeur dans le monde globalisé où nous évoluons.

Passion

L’Afrique fait partie de notre ADN. Elle dessine les contours de notre mission, colore nos contacts quotidiens et donne à l’atmosphère de travail une chaleur unique. Visiter nos clients sur le continent africain est un privilège que nos collaborateurs chérissent jalousement.

Amélioration continue

Parce que l’expertise n’est pas un acquis, nous encourageons notre staff à se mettre perpétuellement à jour et à améliorer ses compétences. Notre plan de formation annuel envisage les besoins départementaux ou individuels afin de garantir le plus haut niveau de qualité dans le services que nous offrons à nos  clients.